确认同意与接收规则
先确认候选人允许隐藏哪些字段，以及客户、招聘平台或 ATS 接受哪些格式。保留未修改源文件。
招聘顾问与猎头 · Windows 本地处理
把候选人简历发给客户前，先在本地生成复核副本。
打开受支持的 DOCX、PDF 或图片，按候选人同意和客户规则选择需要隐藏的内容，再另存一份供人工检查的副本。源文件保持不变，也不会上传到 LocalVeil 服务器。
Windows 10/11 x64 · 免费 Preview 可检查真实流程 · 清洁导出需付费 · 当前付费版与 Preview 均为未签名 beta，Windows 可能显示 SmartScreen 警告
可解释、可复核的流程
先确认权限，再处理副本。
在电脑上检查与遮盖
DOCX 建议项、本地 OCR 和手动遮罩都只是辅助。用户决定采用哪些遮盖，并补查遗漏内容。
另存并重新打开
生成新的副本后，逐页检查姓名、联系方式、布局、页眉页脚和仍可能识别个人的信息，再通过获准渠道发送。
按文件类型处理
不同简历格式有不同限制。
DOCX检查受支持的格式匹配与自定义词语，再选择要替换的内容。输出新的 DOCX；复杂版式可能重排。含宏或嵌入对象的文件会被阻止。
PDF用户手动选择页面区域；本地 OCR 可提示英文或简体中文文字区域。输出由页面图像构成的新扁平化 PDF；不保留可选文字、表单、链接、签名或原图层，ATS 与无障碍可用性可能下降。
图片用户手动使用纯色、像素化或模糊遮罩；OCR 建议仍须检查。输出新的 PNG 或 JPG。敏感文字应优先使用完全不透明纯色遮罩；软件不检测人脸。
LocalVeil 不提供批量简历自动处理、ATS 集成、自动姓名/雇主/学校/人脸识别、匿名招聘认证、偏见消除或任何法规合规保证。
真实产品证据
先看实际工作区，再决定是否安装。
检查支持的发现项，再创建新的文档副本。查看完整 Word 范围与限制。
用户选择页面区域并导出新的扁平化复核副本。查看完整 PDF 流程与限制。
安装前必须知道
本地处理不等于自动匿名或自动合规。
- 不理解语义：应用不知道哪些文字是姓名、雇主、学校、资历、受保护特征或必须保留的披露内容。
- OCR 只是建议：英文和简体中文 OCR 可能在扫描件、特殊字体、手写内容或复杂版式中漏检、拆分或误读，也不识别人脸。
- 不保证原版式：DOCX 替换可能重排；扁平化 PDF 会失去原有交互、搜索性和部分无障碍能力。必须确认接收方允许该格式。
- 不提供招聘或法律保证：LocalVeil 不是 ATS、招聘决策工具、候选人同意系统或法律服务。
付款前先验证流程
用获准的测试简历免费试用真实应用。
免费 Preview 可打开受支持文件并检查真实本地流程。请使用合成数据或已获授权的测试副本，确认接收方接受输出后再购买。